Strategische Dokumentation von Wissen für Ihr Unternehmen

Mit great2know können Sie kritisches Wissen ihrer Mitarbeiter frühzeitig erfassen und sichern, um Wissensverluste zu minimieren und die Innovationskraft zu stärken.

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Potenzieller Verlust kritischen Wissens und ArbeitsunterbrechungenRisiken von Kopfmonopolen für Unternehmen:

Mit dem bevorstehenden Ausscheiden von Mitarbeitern wird die Bewahrung von kritischem Unternehmenswissen zu einem dringenden Anliegen. Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, Kopfmonopole abzubauen und Wissen systematisch weiterzugeben.

75%

des Wissens in Unternehmen ist nicht dokumentiert

nur 27%

der Mitarbeiter haben Ihr Wissen detailliert dokumentiert

10-15%

der Mitarbeiter verfügen über kritisches Unternehmenswissen

Ihre Wissensmanagement-Software Zur Auflösung von Kopfmonopolen

Ohne great2know

Wissensverlust: Unternehmen verlieren wertvolles Know-how, da das vorhandene Wissen nicht systematisch erfasst wird.
Viel Mühe und Aufwand: Wenn Wissen dokumentiert wird, erfordert es viel Geduld und Zeit.
Ineffiziente Arbeitsprozesse: Unklare Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe beeinträchtigen die Qualität der Arbeit und führen zu Missverständnissen.
Kein kollektives Wissen: Wichtige Informationen sind nicht zugänglich und gehen mit dem Ausscheiden von Mitarbeitern verloren.
Fehlende Wertschätzung: Ausscheidende Mitarbeiter haben nur begrenzte Möglichkeiten, um wertvolles Wissen weiterzugeben.
Kopfmonopole: Unternehmen sind nicht in der Lage, Kopfmonopole effektiv zu identifizieren und abzubauen, was zu einer ungleichen Verteilung von Wissen führt.

Mit great2know

Effektiver Wissenstransfer: Kritisches Wissen wird dokumentiert und für zukünftige Nutzer zugänglich gemacht.
KI-gestützte Abläufe: Mitarbeiter können Wissen einfach einsprechen, während das System Texte automatisch optimiert und zusammenfasst.
Verbesserte Arbeitsprozesse: Der strukturierte Wissenstransfer verbessert die Effizienz der Arbeitsprozesse und reduziert Missverständnisse.
Digitales Unternehmensgedächtnis: Digitalisieren Sie das undokumentierte Wissen Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie ein kollektives Unternehmensgedächtnis.
Gezielte Wissensweitergabe: Mitarbeiter können vor dem Verlassen des Unternehmens reflektieren und wertvolle Spuren hinterlassen.
Wissen verteilen: Kopfmonopole werden abgebaut und Unternehmen können das relevante Wissen breiter verteilen und nutzen.

Jetzt great2know entdecken

great2know Plattform Die wichtigsten Features auf einen Blick

Effiziente Dokumentation von Schlüsselwissen

Mit great2know wird das Mitarbeiterwissen systematisch erfasst und gespeichert, um Kopfmonopole zu vermeiden und um im Unternehmen einen kontinuierlichen Wissensaustausch zu fördern.

Gezielte Weitergabe von Fachwissen an das Team

Klare Richtlinien erleichtern es Mitarbeitern, ihr Fachwissen gezielt an Kollegen weiterzugeben, um isolierte Kopfmonopole zu verhindern und die Teamzusammenarbeit zu stärken.

Automatisierte Erfassung von Wissensfeedback und -bedarf

Durch Analysen und Wissensumfragen erhalten Unternehmen Einblicke in Wissenslücken und den Bedarf an zusätzlichem Fachwissen, um die Effizienz im Wissensaustausch zu steigern.

Kontinuierliches Monitoring des Wissenstransfers

Begleiten Sie den Fortschritt des Wissenstransfers in Echtzeit und erkennen Sie potenzielle Engpässe frühzeitig. Durch ein kontinuierliches Monitoring können Sie sicherstellen, dass relevantes Wissen kontinuierlich und effektiv geteilt wird.

Zentrale Wissensdatenbank für langfristige Sicherung

Sammeln Sie alle relevanten Informationen in unserem digitalen Unternehmensgedächtnis, um das Wissen langfristig zu sichern und Kopfmonopole zu durchbrechen, was zu einer nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beiträgt.

Die great2know Customer Success Manager Maßgeschneiderte Unterstützung beim Wissenstransfer

Erfragen Sie mithilfe unserer Customer Success Manager auch das tiefgründige Expertenwissen Ihrer Mitarbeiter, um die Übertragung von Fachwissen gezielt zu fördern und somit den Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens zu stärken.

Wir beraten Sie gerne

„Ich hatte das große Glück, dass meine Vorgängerin ihre Übergabe an mich über great2know festgehalten hat. Dadurch konnte ich gut vorbereitet in meinen neuen Job starten.“

Carolin Schwarze

Fraunhofer IAO

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Was Sie erwarten können:

Ausführliche, auf Sie zugeschnittene Produktvorstellung
Einblicke in die praktische Anwendung unserer Plattform
Antworten auf alle Fragen, die Sie haben

Christine Lutz

CSO & Co-founder