A
Dokumentation und Transparenz
Fragen 1–3
0 / 3
01Kritische Prozesse sind schriftlich dokumentiert.
✓
02Arbeitsanweisungen sind aktuell und leicht zugänglich.
✓
03Wichtige Entscheidungen werden nachvollziehbar dokumentiert.
✓
B
Personenabhängigkeit
Fragen 4–6
0 / 3
04Es gibt für jede Schlüsselrolle mindestens eine Vertretung.
✓
05Wissen ist nicht nur in den Köpfen einzelner Personen gebündelt.
✓
06Der Betrieb ist stark von einzelnen Personen abhängig.
✓
C
Wissenstransfer
Fragen 7–9
0 / 3
07Es gibt strukturierte Einarbeitungsprozesse.
✓
08Erfahrungswissen wird aktiv weitergegeben.
✓
09Beim Austritt von Mitarbeitenden findet eine strukturierte Wissensübergabe statt.
✓
D
Personalstruktur und Risiko
Fragen 10–12
0 / 3
10Kritische Funktionen sind durch altersbedingte Personalabgänge gefährdet.
✓
11Die Fluktuation in Schlüsselpositionen ist gering.
✓
12Das Unternehmen kennt seine Wissens-Schlüsselträger.
✓
E
Kultur und Systeme
Fragen 13–15
0 / 3
13Wissensaustausch wird aktiv gefördert.
✓
14Es existieren geeignete IT-Systeme zur Wissenssicherung.
✓
15Fehler und Lessons Learned werden systematisch ausgewertet.
✓
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